靈活用工角度看，新的就業(yè)方式將創(chuàng)造新的創(chuàng)富
2020-06-04
當(dāng)前，我國(guó)就業(yè)形式呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢(shì)，用工方式明顯增多。靈活用工非標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)關(guān)系已成為就業(yè)常態(tài)和趨勢(shì)。關(guān)于“新就業(yè)形態(tài)”，黨的十八屆五中全會(huì)公報(bào)指出，“實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，加大對(duì)靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持力度。”
去年底，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見(jiàn)》，指出“支持勞動(dòng)者通過(guò)臨時(shí)性、非全日制、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)”，明確表示支持社會(huì)新就業(yè)形態(tài)和企業(yè)靈活用工。靈活用工這一突破性觀念，囊括了新一輪經(jīng)濟(jì)變革所導(dǎo)致的就業(yè)模式、工作模式的巨大變化，引發(fā)用工單位的廣泛關(guān)注。
新事物，總有生機(jī)勃勃的一面，鄭州靈活用工也不例外。從固定崗位到靈活就業(yè)，從定時(shí)定點(diǎn)勞動(dòng)到隨時(shí)隨地工作，從單一崗位到身兼數(shù)職，對(duì)于用工單位而言紓解了一些人員短缺，有利于勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和效益最大化。
我國(guó)正處在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)模式、轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力的重要機(jī)遇期。國(guó)家重視“新就業(yè)形態(tài)”，加快系統(tǒng)化勞動(dòng)規(guī)則的建設(shè)，靈活用工平臺(tái)也會(huì)加強(qiáng)統(tǒng)籌資金、技術(shù)、技能培養(yǎng)等體系的配套，破除相關(guān)障礙。我們相信，在政府的支持下靈活用工服務(wù)在不斷優(yōu)化，及時(shí)補(bǔ)齊短板，保障靈活用工平臺(tái)各方雇主和就業(yè)者的合法權(quán)益。
總之，回顧歷史長(zhǎng)河，人類恰恰是在不斷探索和創(chuàng)新中，發(fā)現(xiàn)新的自我，實(shí)現(xiàn)破繭蛻變，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展，影響歷史變遷。從靈活用工角度看未來(lái)，新的勞動(dòng)形態(tài)和新的就業(yè)方式將創(chuàng)造新的創(chuàng)富路徑。
