從靈活用工出發，亞創幫企業梳理勞動關系問題
2020-12-18
靈活用工、共享員工持續火熱，已成為未來企業用工新趨勢 。央視等主流媒體也關注報道靈活就業市場發展，多部門發文支持新業態下的用工模式，相關配套政策已在路上。
靈活用工的興起
互聯網+財稅正式拉開帷幕2009-2014平臺初步發展，這一年國內涌現了大量的平臺企業，比如美團、滴滴、斗魚等。這一時期平臺企業在迅速發展的同時，也面臨了一個新的難題——平臺企業如何用工與勞動關系決定的應納問題。
靈活用工代表行業誕生2014-2018平臺進入爆發期，平臺競爭加劇，以戰爭開始以合并結束。平臺經濟法規頻現平臺經濟商業模式逐步得到市場認可，對各個領域滲透速度加快，參與者大量增加，各項監管制度出臺。
鄭州靈活用工指企業根據用人需求，靈活地按需聘用人才的一種形式，而雙方并沒有建立正式的全職勞動關系。
靈活用工是一種新的用工模式，幫助企業解決用人成本、稅務優化、票據合規問題，同時解決自由職業者不交稅的法律風險問題，可實現合法入稅，同時享受核定個稅優惠稅率、增加收入，對企業和自由職業者來說是一個非常不錯的選擇。
