在職時的社保繳費指數(shù)為何不按100%繳納
2021-04-13
社保的繳費額度，主要是指的繳費指數(shù)，按照這個繳費指數(shù)確定的繳費基數(shù)，就叫繳費指數(shù)工資。國企職工在職時繳費指數(shù)工資有高有低，也不是所有人都可以達到100%，這要根據(jù)本人的工資情況來決定。下面和大家分享我的個人觀點：
我們所說的繳費指數(shù)，這個指數(shù)是如何計算的轉自鄭州社保代繳，這需要根據(jù)統(tǒng)籌區(qū)公布的上年度的職工工資來作為參照。個人的實際工資和上年度職工平均工資之間的比率，就是我們所說的繳費指數(shù)，按照這個繳費指數(shù)計算得出的繳費基數(shù)，就是我們通常所說的繳費指數(shù)工資。繳費指數(shù)工資，既是繳費基數(shù)，同時也是計算基礎養(yǎng)老金的重要因素之一。
每年的8月份左右，上年度的職工月平均工資都會公布，社保部門就會根據(jù)統(tǒng)計部門公布上年度職工月平均工資來確定計算繳費指數(shù)工資的基數(shù)，也就是大家所說的繳費基數(shù)，然后再根據(jù)這個基數(shù)去計算繳費的上限和下限。上限就是按照300%來作為繳費指數(shù)，下限就是按照60%來作為繳費指數(shù)。由于各個地方的職工月平均工資不一樣，這就導致了各個省的繳費基數(shù)、養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)和養(yǎng)老金不一樣。
比如2021年公布的上年度職工月工資為69819元，每月5819元，繳費上限為17455元，下限為3491元。這里的5819元就是計算繳費基數(shù)的參照基數(shù)，這里的上限17455元，就是按照300%計算的繳費指數(shù)工資，3491元就是按照60%計算繳費指數(shù)工資。也就是參保，在2021年繳納的養(yǎng)老保險或是醫(yī)療保險、失業(yè)保險，最低的繳費基數(shù)不能低于每月3491元，最高的繳費基數(shù)不能高于17455元。
同樣作為國有企業(yè)的職工，張三是剛參加工作的國企普通工人，每月的工資加起來只有3200元，那么張三的繳費基數(shù)最低就要按照公布的繳費下限3491元進行繳納，而不是按照本人實際工資3200元繳納，他的繳費指數(shù)就是60%；李四的工資是每月5200元，這個工資同樣低于公布的職工月平均工資5819元的標準，那么李四的工資由于高于公布的上年度職工月平均工資的60%，即3491元的標準，如果李四按照5200元作為繳費基數(shù)繳納社保，那么他的繳費指數(shù)就是5200元除以5819元，李四的繳費指數(shù)就是88%；王老五的工資是每月8000元，就要按照每月8000元的標準來繳納，繳費指數(shù)就是8000元除以5819元，每月的繳費指數(shù)就是137%。
通過這些舉例說明，國有企業(yè)下崗職工在職時的繳費額度，也是要根據(jù)本人在職時的工資，和當年參保地公布的上年度職工平均工資來作為參照基數(shù)計算的，如果本人的工資低于參保地公布的上年度職工月平均工資，那么他的繳費指數(shù)就只能是60%到99%，肯定是達不到100%的，但如果下崗前的工資高于上年度的職工月平均工資，按照本人實際工資作為繳費基數(shù)，那么他的繳費指數(shù)就可能會超過100%。
綜上所述，不管是國有企業(yè)的職工，還是民營企業(yè)的職工轉自鄭州社保代理，大家只要知道，社保的繳費基數(shù)，用人單位是按照單位職工的工資總額作為繳費基數(shù)，職工個人是按照本人的實際工資作為繳費基數(shù)。當本人的工資低于上年度職工月平均工資的60時，才能按照上年度職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)，如果本人的實際工資高于上年度的職工月平均工資的60%以上，就要按照本人的實際工資作為繳費基數(shù)，只有當本人的實際工資高于上年度職工月平均工資時，繳費指數(shù)才能達到100%，并不是按照本人的實際工資繳費都可以達到100%。
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