根據退休年齡來看，男性有必要交養老保險嗎？
2020-09-15
是這樣的，按照目前的退休年齡，男性是60歲退休，如果根據人均壽命來看，可以領取20年的養老金。即便說每個月領取1000元，一年1.2萬，20年也有24萬，里面還沒有去計算養老金每年增長的部分。因此，對于退休人員來說，擁有一份養老金收入，絕對是非常劃算的。
可能有的人會擔心以后會延遲退休，或者說如果不幸去世而以前交的社保費用是不是就打水漂了？其實沒必要擔心這個問題的，因為以后如果真的實施延遲退休，男性由60歲退休變成65歲退休，我們的養老保險繳費年限也會相應增加，退休后的養老金待遇也會比以前多；至于說有人擔心去世沒有領取完養老金的情況，家屬是可以領取養老保險個人賬戶里面剩余的錢的鄭州社保代繳，而且還會有撫恤金補貼，大概是10個月左右的養老金待遇。
因此，對于退休人員來說，不用杞人憂天，擔心繳納養老保險會出現吃虧的情況，養老金對于退休人員來說是一項非常好的收入保障，相比存款養老等方式，要更加適合退休人員來規劃自己的養老生活。
還有人問到，國企只有五險沒有一金正常么？
這是不正常的。如果說在私企的話，不交公積金，甚至不交社保，都是有可能的，但是說國企不按照規定去交五險一金，這就非常不正常了。
因為根據我國的社保法以及住房公積金條例，企業都是應該為員工在入職30天之內正常去繳納社保和公積金的，對于像國企這樣的單位，更應該來遵守國家的規定，而不是選擇性地來交社保， 或者不去交住房公積金。我身邊也從來沒有聽說過有國企不給繳納五險一金的。
而且現在，國企單位不僅是給職工繳納五險一金，還額外會繳納企業年金，也就是五險兩金。企業年金，是國企等少數單位才會有的福利，就是單位和個人每個月共同繳納，這筆錢進入到個人的企業年金賬戶，等到退休后就可以每個月發放，等于是一份補充養老金。
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