社保不讓一次性補繳了？怎么辦
2020-08-11說到社保，它和我們每一位老百姓的生活都緊密相連，今年國家對社保作了不少調整。社保繳納有哪些新的變化？對您有什么影響？
按照新的社保補繳政策，年滿45周歲不滿60周歲，以前從來沒有參保過的普通居民，以后不再允許一次性補繳15年的養老保險費，這個政策會不會影響到很多原來可能不太了解、不知道怎么交社保的人以后的養老問題，您覺得有可能嗎？
社保分兩大塊，一個是針對職工的，一個是針對居民的?，F在我們說，對于補繳這一塊越來越嚴格，很難再補繳了。因為養老保險也是一個所謂保險體系，防止出現道德風險和逆選擇。
養老保險保的是未來的老，不能說我臨近老年了，再交養老保險。所以從管理的角度來說，現在作出調整是正確的，它就提示年輕人，養老保險絕對不能臨近老年再交（轉自鄭州社保代繳），而應該在年輕的時候交。
但是比如說，一些機關事業單位以前沒有納入社保體系，如果一個人，年齡在45歲以上，他從機關事業單位里跳槽了，以前他可能沒有社保，又因為過了45歲，不能一次性補繳，那他怎么辦呢？
機關事業單位以前是沒有社保繳費這一說的，2015年2號文件以后，他們才參加了城鎮職工的社會保險，然后又分不同的地方、不同的單位，可能不同參保的時間不一樣。大概是從2017、2018年開始進行的繳費。
如果到一定的年齡以上，再離開機關事業單位，確實存在你所說的問題。但現在有個補救的辦法，就是視同繳費年限，把他以前的工齡視為等同繳費年限，雖然沒有繳費，但是責任不在他。并不是說有這個制度他不交，而是沒有這個制度。那就把他的一部分工齡視為繳費年限，然后他離開機關事業單位再進企業，企業職工都是正常有社保的，正常繳費就可以了。關鍵是，年限夠就可以。
所以，我覺得這個問題通過一系列制度、過渡性政策是可以解決的。但現在年輕一些的機關事業單位工作人員，尤其80、90后就沒有這個問題，他們基本上都是在工作時就開始繳費了，將來正常領取社保待遇就可以。
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